2024年“聯(lián)席總經(jīng)理崗位培訓(xùn)”成功舉行
2024年6月21-22日，玉成有限公司2024年度“高潛人才培訓(xùn)之—聯(lián)席總經(jīng)理崗位培訓(xùn)”在合肥成功舉行，本次培訓(xùn)旨在滿足集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展人才需要，儲(chǔ)備和培養(yǎng)合資公司高級(jí)管理人才。
來(lái)自各合資公司的優(yōu)秀同事及部分新任總經(jīng)理，共計(jì)三十余人參加了此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)，從財(cái)務(wù)、審計(jì)、車(chē)輛回收、回用件銷(xiāo)售、車(chē)輛拆解、場(chǎng)內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)管理、ERP系統(tǒng)、人力資源管理以及經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人工作重點(diǎn)等方面，系統(tǒng)而全面的介紹了報(bào)廢車(chē)回收拆解公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，各主要部分工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)等。
6月21日上午，在人力資源總監(jiān)汪胡林先生的主持下，首先進(jìn)行會(huì)計(jì)與審計(jì)兩方面的培訓(xùn)。
培訓(xùn)首先由財(cái)務(wù)主管石慶文先生從會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)總論、發(fā)票種類(lèi)、企業(yè)基本稅種以及如何進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析等方面，向大家詳細(xì)介紹了“如何用會(huì)計(jì)的眼光看業(yè)務(wù)”。
接著，公司內(nèi)審總監(jiān)程杰先生通過(guò)向大家介紹審計(jì)的重要性與必要性、審計(jì)項(xiàng)目包括的內(nèi)容、如何進(jìn)行審計(jì)、審計(jì)需遵循的原則等方面，讓各參加培訓(xùn)人員了解“如何用審計(jì)的眼光看業(yè)務(wù)”。
6月21日下午，集團(tuán)回收業(yè)務(wù)部總經(jīng)理胡冬祥先生從回收業(yè)務(wù)的流程與注意點(diǎn)、回收崗位的職責(zé)與考核指標(biāo)、業(yè)務(wù)管理的要點(diǎn)與標(biāo)準(zhǔn)、回收業(yè)務(wù)技能武器庫(kù)、典型業(yè)務(wù)案例分享與分析等方面給大家進(jìn)行了業(yè)務(wù)工作的細(xì)致梳理與總結(jié)。
培訓(xùn)過(guò)程中，合肥、六安、安慶等各合資公司同事，也都對(duì)自己的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。
接著，相得易配總經(jīng)理王超先生從報(bào)廢車(chē)行業(yè)發(fā)展階段、回用件銷(xiāo)售重要性、回用件處理、危廢處理、月度OKR考核、精細(xì)拆解流程、車(chē)輛估價(jià)、動(dòng)力電池估價(jià)等方面給大家講解了回用件拆解銷(xiāo)售等方面的注意點(diǎn)以及需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。
最后，軟件與數(shù)據(jù)部總監(jiān)高龍先生給大家介紹了系統(tǒng)工作流程和節(jié)點(diǎn)、車(chē)輛審批流程及注意事項(xiàng)、F值計(jì)算方式以及在之后工作中，需要重點(diǎn)關(guān)注的一些業(yè)務(wù)報(bào)表及使用方法等。
6月22日上午，培訓(xùn)繼續(xù)進(jìn)行，首先由安全生產(chǎn)與環(huán)保部經(jīng)理孫鑫先生，向大家介紹什么是現(xiàn)場(chǎng)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理的日常工作、生產(chǎn)流程的管理與標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程、安全事故的處理與防范、總經(jīng)理需要關(guān)注的重點(diǎn)事項(xiàng)等方面的內(nèi)容。
接著，合肥公司總經(jīng)理吳畏先生，向大家分享了他在公司的成長(zhǎng)歷練。講述了他是如何進(jìn)入公司、如何從業(yè)務(wù)員開(kāi)始做起，到熟悉各個(gè)崗位流程、再到升職成為總經(jīng)理的心路歷程。吳畏先生鼓勵(lì)大家要不畏困難,不怕挫折。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)探索，最終一定會(huì)有光明的未來(lái)。
6月22日下午，集團(tuán)人力資源部總監(jiān)汪胡林先生給大家進(jìn)行了人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)，圍繞人員“選、育、用、留、去”各方面，并從招聘人員篩選、培訓(xùn)督導(dǎo)、選拔培養(yǎng)、績(jī)效管理等方向，向各參加培訓(xùn)的同事與新任總經(jīng)理講述“人”的重要性。
之后，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)副總裁何學(xué)海先生，給大家強(qiáng)調(diào)了經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人工作重點(diǎn)。何學(xué)海先生首先肯定了此前各部門(mén)負(fù)責(zé)人帶來(lái)的精彩分享，接著強(qiáng)調(diào)此次培訓(xùn)的目的是為了應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、融洽關(guān)系、培養(yǎng)人才。隨后，何學(xué)海先生圍繞各聯(lián)席經(jīng)理做什么、如何做、指導(dǎo)方針、自我管理及要求等方面，向各參加培訓(xùn)人員提出了具體要求以及需要遵循的原則等。最后，何學(xué)海先生鼓勵(lì)大家不斷學(xué)習(xí)、調(diào)整心態(tài)、積極投入、以身作則，為其他同事做榜樣，樹(shù)標(biāo)桿。
大爭(zhēng)之世，非優(yōu)即汰；崛起之時(shí)，不進(jìn)則退。在報(bào)廢車(chē)行業(yè)發(fā)展變革的今天，我們要緊跟發(fā)展潮流，不斷強(qiáng)大自身，方能應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。經(jīng)過(guò)兩天的培訓(xùn)，參加會(huì)議的各位優(yōu)秀同事均受益匪淺。接下來(lái)，他們將進(jìn)入各合資公司，在實(shí)際工作中磨練自身，為玉成的持續(xù)發(fā)展注入新的活力！
